Onze aanpak van diversiteit is eenvoudig: iedereen wordt volledig geaccepteerd. Van het cultiveren van cultuur waar werknemers het beste uit zichzelf kunnen halen tot diversiteitsinitiatieven voor iedereen: we doen al het nodige om een gelijkwaardige werkplek (en wereld) te creëren.
We geloven dat een inclusieve omgeving, waar iedereen zich gewaardeerd en geaccepteerd voelt, essentieel is voor geweldige producten, tevreden klanten en een robuust bedrijf.
Onze commitment aan een meer gelijkwaardige wereld zit verweven in al onze activiteiten. We recruiten en ontwikkelen een divers personeelsbestand, cultiveren een bedrijfscultuur waar de werknemer op de eerste plaats staat en investeren in ondervertegenwoordigde community's over de hele wereld. En dat is nog maar het begin.
Hoe we bouwen aan een werkplek voor iedereen:
We staan achter al onze Workmates en behandelen iedereen met respect.
We geloven dat inclusie wordt versterkt als we verbinden met onze community's. Dit doen we via onze 'Employee Belonging Councils' (EBC's), die gericht zijn op het leggen van contacten met ondervertegenwoordigde community's.
Onze EBC's functioneren als kenniscentra, creëren veilige omgevingen, bevorderen innovatie, maken nieuwe initiatieven mogelijk en doen aan community outreach.
We investeren in onze oplossingen zodat ze kunnen bijdragen aan het creëren van een fantastische werkomgeving voor iedereen. Ontdek hoe u met Workday belangrijke inzichten krijgt in uw organisatie, een divers personeelsbestand samenstelt en een cultuur van 'erbij horen' creëert.