GESTION DES AVANTAGES SOCIAUX

Le système d’avantages sociaux qui profite à tous.

Tableau de bord des avantages sociaux montrant des graphiques pour les primes mensuelles des fournisseurs et le programme de mieux-être.

CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE

Gérez tout au même endroit.

Workday vous offre un logiciel de gestion des avantages sociaux qui vous permet de tout gérer, des régimes aux règles d’admissibilité, dans le même système que les données transactionnelles de vos employés.

FONCTIONNALITÉS CLÉS
  • Règles d’admissibilité
  • Inscription
  • Intégration des RH
  • Analyses et perspectives
Capture d’écran de la plateforme des avantages sociaux et de la paie sur un ordinateur.

POURQUOI CHOISIR WORKDAY

Offrez à vos employés une expérience personnalisée.

Nous aidons les employés à s’y retrouver dans leurs avantages sociaux grâce à des outils intelligents qui leur donnent les moyens de prendre des décisions favorisant leur santé et leur mieux-être.

Un guichet unique pour les avantages sociaux.

Grâce à la plateforme des avantages sociaux et de la paie, vos employés peuvent facilement trouver de l’information et des tâches en un seul endroit, restant ainsi connectés et informés.

Une expérience d’adhésion sans heurts.

Notre expérience guidée en matière d’avantages sociaux met vos employés en confiance grâce aux comparaisons de régimes et aux renseignements sur les coûts et les fournisseurs, le tout accessible à partir d’un ordinateur ou d’un appareil mobile.

Une solution qui favorise l’engagement et le bien-être.

Faites connaître votre régime d’avantages sociaux grâce à des perspectives et des communications personnalisées afin que les employés puissent s’épanouir.

Oubliez les intégrations sur mesure.

De nombreux fournisseurs vous demandent de créer et de maintenir vos propres intégrations. Ce n’est pas notre cas. Avec Workday Cloud Connect for Benefits, vous profitez de plus de 300 intégrations prédéfinies.

Plus de données.

Les données sont automatiquement transmises aux fournisseurs selon des calendriers prédéfinis. Vous n’avez rien à faire.

Moins de maux de tête.

Toutes les intégrations sont entièrement gérées par Workday. Votre service informatique n’a pas à s’en occuper. 

Tableau de bord pour la loi sur les soins abordables (Affordable Care Act des États-Unis) montrant des graphiques pour les employés à temps partiel au titre de l’ACA et le nombre d’employés admissibles à l’ACA.

Le meilleur tableau de bord pour l’ACA, tout simplement.

Une meilleure visibilité.

Examinez les tendances en matière d’heures de travail et effectuez une surveillance des employés qui dépassent le seuil légal.

De meilleurs rapports.

Intégrez facilement des rapports dans Workday, sans avoir à gérer plusieurs sources de données ni à déclencher des événements manuellement.


Découvrez comment déployer Workday.

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