Coffee Mornings avec Workday
Réservés aux clients Workday
Vous souhaitez en savoir plus sur les solutions Workday ? Optimiser votre usage pour tirer le meilleur de vos outils ? Connaître les options disponibles ?
Les Coffee Mornings sont des nouveaux rendez-vous réservés aux utilisateurs des solutions Workday, dans un format court de 45 mn, pour découvrir des fonctions et services complémentaires et aller plus loin dans votre usage de Workday. Nos experts fonctionnels vous présentent tout ce qu’il faut savoir et sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Participez à nos prochaines sessions ou découvrez les replays de nos rendez-vous passés.
Sessions passées
Workday Coffee morning - L’expérience collaborateur, nouvel atout de performance
L’expérience collaborateur proposée par les organisations est devenue un avantage concurrentiel en phase de recrutement et un facteur d’engagement tout au long du parcours du salarié.
Comment accompagnez-vous vos collaborateurs aujourd’hui ?
Dans notre Coffee Morning, découvrez comment mettre en oeuvre une vraie stratégie et apporter à vos salariés, à travers votre solution Workday :
un ensemble de services innovants en ligne, everywhere & everytime,
des informations actualisées en temps réel,
et toute l’aide nécessaire reposant sur le machine learning pour faciliter leurs développements individuels et leurs tâches du quotidien.
Votre gestion des talents répond-elle à tous les objectifs ?
L’enjeu pour toutes les équipes RH est de satisfaire d’une part les besoins de l’entreprise, en identifiant tout le potentiel des employés et en développant leurs compétences pour garantir l’activité et accompagner la performance. D’autre part, d’accompagner les collaborateurs dans leurs envies afin d’assurer leur épanouissement, leur évolution.
Découvrez dans cette session comment répondre à ce double challenge à travers votre solution Workday.
Replay Workday Coffee Morning - E-invoicing
A partir de 2024, la France met en place le mandat de facturation électronique B2B à l’échelle nationale. Il est crucial de comprendre le calendrier des changements à venir et ce qu’il implique pour vous.
Découvrez le replay de notre Coffee Morning “E-invoicing, tout ce qu’il faut savoir avec Workday, Pagero et Advise Now”, dans lequel nos experts vous informent des dernières évolutions d’application du mandat et des dispositifs pour vous y préparer.
Cette session rassemble :
Frédéric Mercier, Directeur Général Pagero
Sylvain Nguyen, Co-fondateur Advise Now
Stéphan Le Thuc, Senior Product Manager Workday
Coffee Morning Big quit & Attrition…. Comment se prémunir de ces phénomènes ?
Les phénomènes de « big quit » et de « quiet quitting », apparus avec la pandémie récente et les aspirations nouvelles des collaborateurs, sont de réelles menaces pour nos organisations et leurs performances. Et les équipes RH se doivent d’anticiper ces risques.
Mais évaluer ces risques alors que les facteurs sont nombreux, parfois invisibles et très spécifiques à chaque entreprise et secteur est un vrai challenge : Quelles informations prendre en compte ? Comment les croiser ? Quels sont les niveaux d’alerte ? Comment réagir ?
Découvrez dans notre Coffee Morning « Big quit & Attrition », nos experts vous présentant comment, à travers vos différents outils Workday, il est possible de suivre et d’analyser le risque de désengagement des collaborateurs.
Reporting RH, donnez plus de valeur à votre solution RH
Les données sont cruciales pour les entreprises de tous les secteurs, mais leur exploitation reste souvent un challenge, notamment pour tirer une information utile et prendre des décisions pertinentes.
Un des atouts majeurs des solutions Workday est la capacité d’apporter, à travers diverses solutions, une réponse complète et personnalisée à tous les besoins en matière de compréhension et d’analyse de datas.
Mais peut-être vous sentez-vous parfois perdu(e) devant notre offre ?
Ce Coffee Morning vous permettra de revoir toutes les spécificités et les évolutions de notre gamme d’outils d’analyses : les rapports standards, une introduction à People Analytics, un aperçu de Prism Analytics, avec divers exemples concrets d’utilisation pour que vous puissiez trouver la solution en réponse à vos attentes.
Workday Help, la façon la plus simple d’aider vos collaborateurs
L’expérience utilisateur fait partie des atouts majeurs des solutions Workday, en offrant à chacun des outils facilitant le quotidien.
Dans ce cadre, Workday Help propose une base de connaissance intégrée pour permettre à chaque collaborateur d’obtenir rapidement les réponses à ses besoins, à tout moment, n’importe où. Et si cela ne suffit pas, il est possible de créer des tickets pour un suivi précis et personnalisé des demandes.
Découvrez, lors de notre prochain Coffee Morning, les avantages de Workday Help et comment le mettre en œuvre.
Workday Success Plans
Vous souhaitez bénéficier de toute la richesse de vos solutions Workday, vous approprier vos outils pour gagner en autonomie, optimiser votre investissement ?
Workday Success Plans est un nouveau service pour vous permettre de tirer le meilleur de vos outils à travers un suivi personnalisé, des outils exclusifs, des ateliers avec d'autres utilisateurs, une planification proactive et un monitoring de l’utilisation des services.
Découvrez dans ce Coffee Morning comment Workday Success Plans peut vous accompagner, comment le mettre en œuvre grâce à son portail dédié et les utilisations des premiers clients avec les retours d’expérience de vos CSMs.
Améliorez vos décisions
Vous êtes aujourd’hui limités dans vos prises de décision par un reporting qui ne vous permet pas de croiser vos données opérationnelles et vos données Workday Finance ou RH ?
Découvrez comment Workday Prism Analytics permet d’enrichir vos informations financières et RH avec les données de n'importe quelle source et, à travers des exemples concrets, comment nos clients mettent à profit la solution pour une vision unifiée de leurs datas.
Profitez dans les Coffee Mornings d’un temps d’échange pour poser toutes vos questions (fonctionnelles comme techniques) et ainsi mieux appréhender la solution dans votre contexte.
Des outils innovants et personnalisés pour vos collaborateurs
Aujourd’hui, tout le monde dispose au quotidien d’outils permettant d’accéder à des informations et services contextualisés et personnalisés partout et à tout moment.
Chez Workday, nous pensons que nos expériences professionnelles devraient être aussi rationalisées et simplifiées que celles dont nous disposons dans notre vie personnelle car elles prennent une place prépondérante dans la perception qu’ont les collaborateurs de leur entreprise.
People Experience réinvente le self-service en apportant à vos collaborateurs un environnement personnalisé et des conseils pour faciliter leurs développements individuels et leurs tâches du quotidien.
RH, paie, gestion des temps, enfin un système unifié !
Les gestions de la paie et des temps restent souvent des processus coûteux, fastidieux et en retard au regard des usages : systèmes vieillissants, mises à jour légales, mutualisation et partage des informations, digitalisation, mobilité…
Conçus comme une solution unique, Workday Payroll et Time Tracking associés à votre plateforme HCM, éliminent toutes les limites des systèmes disparates et optimisent le retour sur investissement global en s’appuyant sur une base de données unique, une interface métier globale, une seule application en self-service pour les collaborateurs, et un niveau de fonctionnalités répondant à vos exigences.
Encourager la diversité et plus avec VIBE™
L’équité et l’inclusion font partie des grandes préoccupations de notre société. Les dirigeants d’entreprise se doivent de montrer la voie et d’être proactifs pour influencer le changement.
Workday a fait de ces questions un enjeu majeur et a à cœur de partager ses meilleures pratiques avec ses clients et ses partenaires. Dans ce cadre, nous vous proposons de découvrir VIBE Central™ et VIBE Index™, conçus pour aider les responsables RH à faire progresser les initiatives d’appartenance et de diversité.
La planification de vos ressources génératrice de profits
L’optimisation des ressources et une planification intelligente des effectifs sont essentielles pour le développement de votre société.
Découvrez comment Workday Adaptive Planning peut vous accompagner en vous faisant bénéficier de la flexibilité et de la puissance nécessaires pour faire passer votre planification des effectifs et compétences au niveau supérieur, en permettant aux RH de collaborer efficacement avec les équipes Finance tout en apportant aux responsables fonctionnels les outils pour planifier au mieux leur activité.
Workday Learning
La performance de votre entreprise passe par le développement des connaissances et des compétences de vos collaborateurs pour qu’ils s’adaptent au mieux aux changements stratégiques et organisationnels.
Grâce à Workday Learning, repensez la formation dans un monde qui change pour développer les compétences existantes et mettre en place les dispositifs adéquats d’accompagnement et de formation.
Workday Prism Analytics
La multiplication des sources de données continue, et il devient difficile de trouver la bonne information au bon moment.
Avec Workday Prism Analytics, enrichissez vos données financières et RH avec les données de n'importe quelle source pour disposer d’une information complète et sécurisée ainsi que du reporting natif Workday.
Workday Expenses
La gestion de notes de frais évolue : les employés attendent des solutions mobiles et automatisées, les directions veulent maîtriser les dépenses et réduire les coûts d’un processus sans valeur ajoutée.
Workday Expenses, complément de votre solution HCM ou Financial Management, répond à ces enjeux en tirant partie des nouvelles technologies : il améliore la productivité et la satisfaction des employés, il apporte toute la visibilité pour contrôler les dépenses et faire respecter les règles et il automatise tout le processus pour plus de sécurité, à moindre frais.
Mobiliser les compétences de ses Talents
Les disruptions qui bouleversent nos sociétés nous amènent à revoir nos organisations, nos processus, nos outils… avec la mise en exergue des compétences, stratégiques pour le top management et la performance de leur entreprise.
Découvrez comment les innovations Workday en matière de gestion des Talents, pionnières et uniques sur le marché, peuvent vous accompagner dans votre réussite.
Ne négligez pas le ressenti de votre workforce !
Prendre en considération la voix des employés pour favoriser le sentiment d’appartenance, l’engagement et la performance est un challenge pour toutes les organisations.
Découvrez comment Workday Peakon Employee Voice permet aux équipes RH et managers d’obtenir, grâce à une plateforme d’écoute intelligente entièrement intégrée, des feedbacks en temps réel sur les sujets sensibles : l’expérience collaborateur, le développement, le reskilling, le bien-être, la diversité et l’inclusion. Le but : vous permettre d’adapter ensuite les plans d’actions aux objectifs et à la réalité opérationnelle.
Alignez votre planification RH avec vos objectifs de performance
Disposez-vous d’outils suffisamment agiles pour assurer une planification RH apte à contribuer à la performance de votre entreprise ?
Workday Workforce Planning peut vous accompagner pour :
- Organiser la communication entre les besoins en ressources humaines et le pilotage des coûts.
- Décider des actions à mener pour répondre aux besoins en compétences sur un horizon à 2 ou 5 ans.
Découvrez dans ce Coffee Morning, à travers une démonstration et un focus sur les dernières évolutions, comment Workday Workforce Planning peut vous permettre de créer des plans RH conformes à vos objectifs.