Mitarbeiterbindung steigern mit Workday
Bessere Mitarbeiterbindung durch höhere Zufriedenheit
Erkennen Sie die Warnzeichen einer potenziellen Kündigung und erfahren Sie, wie Ihre Belegschaft motiviert und engagiert bleibt.
Ihre Vorteile
Talente binden
Fördern Sie das Mitarbeiter-Engagement, um die Erfahrung am Arbeitsplatz umfassend zu verbessern und Top-Talente dauerhaft zu binden.
Fluktuation bewältigen
Mit Echtzeit-Kennzahlen zum Mitarbeiterlebenszyklus unterstützen Sie Ihre Belegschaft während der gesamten Beschäftigungsdauer bei der Weiterentwicklung und bieten in den entscheidenden Momenten Unterstützung.
Kosten der Mitarbeiterfluktuation verringern
Vermeiden Sie hohe Fluktuationsraten, die die Produktivität beeinträchtigen und sich auf Ihr Geschäftsergebnis auswirken.
Leistungsstarke Features und Echtzeit-Einblicke
Fluktuationsursachen aufdecken
Analysieren Sie Mitarbeiterkommentare und -feedback mittels moderner Technologie zur Verarbeitung natürlicher Sprache, um die Ursachen für Personalfluktuation zu ermitteln.
Risiken in Echtzeit prognostizieren
Identifizieren Sie Trends und Risiken nach Abteilung, Standort und mehr – anhand von mehr als 20.000 Datenpunkten und unserem Austrittsprognosemodell.
Manager bei Maßnahmen unterstützen
Fokussieren Sie Manager auf positive Aktionen mit Empfehlungen, die auf Echtzeit-Daten, Best Practices und Ergebnissen basieren.
Fluktuationsursachen aufdecken
Analysieren Sie Mitarbeiterkommentare und -feedback mittels moderner Technologie zur Verarbeitung natürlicher Sprache, um die Ursachen für Personalfluktuation zu ermitteln.
Risiken in Echtzeit prognostizieren
Identifizieren Sie Trends und Risiken nach Abteilung, Standort und mehr – anhand von mehr als 20.000 Datenpunkten und unserem Austrittsprognosemodell.
Manager bei Maßnahmen unterstützen
Fokussieren Sie Manager auf positive Aktionen mit Empfehlungen, die auf Echtzeit-Daten, Best Practices und Ergebnissen basieren.
„Das Großartige an der Arbeit mit Workday Peakon Employee Voice ist, dass es die gesamte Employee Journey miteinbezieht. Letztendlich sind wir in der Lage, die verschiedenen Themen und Probleme, die während der Mitarbeiterlaufbahn auftauchen, wirklich zu verstehen.“
– Stuart Logan, Chief Human Resources Officer
Workday Peakon Employee Voice
Welche weiteren Funktionen bietet Workday Peakon Employee Voice?
Hier finden Sie weitere Möglichkeiten, wie Workday Peakon Employee Voice Weiterentwicklung und Wachstum Ihres Unternehmens unterstützen kann.
Mitarbeiter-Engagement
Behalten Sie die Prioritäten Ihrer Belegschaft im Blick, um deren Engagement und Zufriedenheit zu steigern.
Entwicklung von Führungskompetenzen
Unterstützen Sie die nächste Generation von Führungskräften mit Echtzeit-Einblicken, Aktionsplänen und personalisierter Weiterbildung.
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Verbinden Sie Ihre DE&I-Initiativen mit dem Mitarbeiter-Engagement, sammeln Sie laufend Feedback, um die Performance zu steigern, und versetzen Sie Ihre Führungskräfte in die Lage, eine aktivere Rolle zu übernehmen.
Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter
Erschließen Sie das volle Potenzial Ihrer Belegschaft mit Einblicken und Maßnahmen, die ihre psychische, soziale und körperliche Gesundheit fördern.
Sind Sie interessiert? Kontaktieren Sie uns.