RETENCIÓN DE EMPLEADOS
Consiga retener a su personal manteniéndolo contento
Descubra cuándo existe riesgo de que los empleados se marchen y cómo ayudarles a mantener su implicación y motivación.
Beneficios que le encantarán
Retenga a sus empleados con talento
Mantenga la implicación del personal para mejorar la experiencia general en el lugar de trabajo y retener más tiempo al mejor talento.
Mantenga controlada la rotación de personal
Utilice métricas en tiempo real del ciclo de vida de los empleados para ayudarles a desarrollarse profesionalmente y progresar en los momentos más relevantes para ellos.
Reduzca los costes de bajas indeseadas
Utilice lo último en predicciones de bajas indeseadas para evitar rotaciones de personal excesivas que interrumpan la productividad y afecten a sus resultados finales.
Funcionalidades eficaces, insights en tiempo real
Descubra las causas de la rotación de los empleados
Analice los comentarios y el feedback de los empleados, gracias al procesamiento de lenguajes naturales avanzado para identificar las causas de la rotación.
Prevea sus riesgos en tiempo real
Descubra tendencias y riesgos —por departamento, ubicación y otros criterios— sirviéndose de más de 20 000 datos y nuestro modelo de predicción de bajas indeseadas.
Ayude a sus mánagers a actuar
Mantenga a los mánagers centrados en acciones positivas, mediante recomendaciones basadas en datos en tiempo real, mejores prácticas y resultados.
Descubra las causas de la rotación de los empleados
Analice los comentarios y el feedback de los empleados, gracias al procesamiento de lenguajes naturales avanzado para identificar las causas de la rotación.
Prevea sus riesgos en tiempo real
Descubra tendencias y riesgos —por departamento, ubicación y otros criterios— sirviéndose de más de 20 000 datos y nuestro modelo de predicción de bajas indeseadas.
Ayude a sus mánagers a actuar
Mantenga a los mánagers centrados en acciones positivas, mediante recomendaciones basadas en datos en tiempo real, mejores prácticas y resultados.
"Lo mejor de trabajar con Workday Peakon Employee Voice es que adopta el concepto de trazado de recorrido. En última instancia, podemos entender los distintos problemas y cuestiones que surgen en la trayectoria del empleado".
– Stuart Logan, Chief Human Resources Officer
Workday Peakon Employee Voice
¿Qué más puede hacer Workday Peakon Employee Voice?
Estas son otras formas en las que Workday Peakon Employee Voice puede contribuir a que su empresa evolucione y crezca.
Implicación de empleados
Esté siempre al día de lo que más importa a sus empleados para mejorar la implicación y la satisfacción.
Desarrollo de liderazgo
Fomente la próxima generación de líderes con planes de acción, formación personalizada e insights en tiempo real.
Diversidad, equidad e inclusión
Conecte sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión con la implicación de los empleados, recopile feedback de forma continua para mejorar el rendimiento y empodere a sus mánagers para que tengan un rol más activo.
Salud y bienestar del empleado
Libere todo el potencial de sus empleados con insights y medidas que les ayuden a mantenerse sanos mental, social y físicamente.
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