Führungskompetenz entwickeln mit Workday
Aufbau leistungsfähiger Teams
Stärken Sie Führungskräfte auf jeder Ebene mit personalisierten, datengesteuerten Tools.
Verwandeln Sie Daten in Ergebnisse
Verwandeln Sie mithilfe von fortschrittlichen Funktionen auf Basis von Machine Learning Echtzeit-Daten in handlungsorientierte Erkenntnisse, um die Mitarbeitererfahrung zu transformieren.
Potenzial Ihrer Führungskräfte ausschöpfen
Helfen Sie Führungskräften, ihre Stärken und Schwerpunkte zu erkennen und zu nutzen, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Fokus auf besonders wichtige Bereiche legen
Schlagen Sie automatisch die effektivste Entwicklungsstrategie für jede Führungskraft vor – mit personalisierten Aktionen und Erkenntnissen, die auf deren Prioritäten abgestimmt sind.
Nachweislich zweimal effektiver
Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass die von uns vorgeschlagenen Maßnahmen zweimal effektiver als die von den Führungskräften selbst festgelegten Maßnahmen sind, um das Engagement zu verbessern.
Leistungsstarke Funktionen für den Erfolg von Führungskräften
Prioritäten und Fortschritte verfolgen
Personalisierte Dashboards vermitteln Führungskräften Echtzeit-Einblicke in Engagement- und Fokusbereiche, um echte Veränderungen voranzubringen.
Kompetenzentwicklung
Verbessern Sie Ihre Führungskompetenzen mithilfe empfohlener kontextbezogener Mikrokurse, Artikel, Videos und vielem mehr.
Maßgeschneiderte Aktionspläne
Stoßen Sie Veränderungen an und steigern Sie das Engagement durch automatisch generierte, personalisierte Aktionspläne.
Vertrauliche Kommunikation
Schließen Sie Feedbackschleifen mit Kommentarbestätigungen und erhalten Sie Mitarbeiter-Feedback über vertrauliche Dialoge.
Prioritäten und Fortschritte verfolgen
Personalisierte Dashboards vermitteln Führungskräften Echtzeit-Einblicke in Engagement- und Fokusbereiche, um echte Veränderungen voranzubringen.
Kompetenzentwicklung
Verbessern Sie Ihre Führungskompetenzen mithilfe empfohlener kontextbezogener Mikrokurse, Artikel, Videos und vielem mehr.
Maßgeschneiderte Aktionspläne
Stoßen Sie Veränderungen an und steigern Sie das Engagement durch automatisch generierte, personalisierte Aktionspläne.
Vertrauliche Kommunikation
Schließen Sie Feedbackschleifen mit Kommentarbestätigungen und erhalten Sie Mitarbeiter-Feedback über vertrauliche Dialoge.
„Wir haben jetzt viel bessere Einblicke und das hat uns wirklich dabei geholfen, mehr datengestützte Entscheidungen zu treffen.“
– Head of Employee Engagement
Workday Peakon Employee Voice
Welche weiteren Funktionen bietet Workday Peakon Employee Voice?
Hier finden Sie weitere Möglichkeiten, wie Workday Peakon Employee Voice Ihrem Unternehmen zu Weiterentwicklung und Wachstum verhelfen kann.
Mitarbeiter-Engagement
Behalten Sie die Prioritäten Ihrer Belegschaft im Blick, um deren Engagement und Zufriedenheit zu steigern.
Mitarbeiterbindung
Maximieren Sie das Engagement und verringern Sie die Fluktuation, indem Sie die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft im Blick behalten und mit den richtigen Maßnahmen reagieren.
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Verbinden Sie Ihre DE&I-Initiativen mit dem Mitarbeiter-Engagement, sammeln Sie laufend Feedback, um die Performance zu steigern, und versetzen Sie Ihre Führungskräfte in die Lage, eine aktivere Rolle zu übernehmen.
Transformation und Wandel
Rücken Sie die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt Ihrer Transformationsinitiativen, um permanent auf positive Veränderungen hinzuarbeiten und das Unternehmensergebnis zu verbessern.
Sind Sie interessiert? Kontaktieren Sie uns.