L’approche Workday Peakon Employee Voice
La science au service de l’engagement.
Tirez le meilleur parti de l’engagement des employés grâce à la recherche scientifique et la psychologie organisationnelle.
Créez une culture ouverte à tous.
Pour une stratégie réussie d’écoute des employés, il suffit de suivre ces étapes.
1
Faites participer votre équipe.
Montrez à votre équipe pourquoi l’engagement favorise le succès des entreprises.
2
Élaborez une stratégie efficace.
Découvrez ce dont vous avez besoin pour fidéliser les meilleurs talents et stimuler la croissance.
3
Donnez à tous l’accès aux données.
Les gestionnaires peuvent créer des plans d’action s’ils disposent des renseignements dont ils ont besoin.
4
Écoutez continuellement.
Voilà le secret pour bâtir des équipes engagées et hautement performantes.
Faites vos premiers pas.
C’est facile. Notre plateforme prête à l’emploi ou conçue sur mesure offre des bibliothèques de questions éprouvées scientifiquement, une planification automatisée des sondages et des perspectives en temps réel. Notre équipe d’experts vous guidera de la configuration au déploiement, et par la suite également.
Profitez d’un soutien continu.
Nos experts internes en psychologie organisationnelle, en développement organisationnel et en science des données sont là pour vous aider à simplifier vos sondages, à créer des stratégies qui favorisent l’engagement et à approfondir vos analyses de données pour obtenir des résultats bénéfiques pour votre entreprise.
La technologie à votre service.
Technologie intelligente; résultats exceptionnels.
Tirez parti de recommandations personnalisées et d’analyses poussées optimisées par l’apprentissage automatique avancé et le traitement du langage naturel afin d’améliorer les résultats.
Perfectionnement de la direction.
Lorsqu’il est question de leadership, il n’y a pas de solution universelle. Exploitez des ressources d’apprentissage hautement personnalisées et des plans d’action fondés sur la recherche scientifique et la psychologie organisationnelle pour appuyer vos dirigeants.
Langage simple; concept accessible.
Les logiciels d’entreprise doivent ressembler aux applications que nous utilisons chaque jour. C’est pourquoi nous utilisons un langage humain et un concept simple pour une expérience conviviale.
Voyez Workday Peakon Employee Voice à l’œuvre.