Pourquoi les logiciels d'entreprise sont-ils si difficiles à utiliser ? De quoi les entreprises ont-elles besoin pour s'adapter au changement ? Comment pouvons-nous donner aux collaborateurs plus de temps pour se concentrer sur l'essentiel ?
Notre curiosité nous a menés à créer quelque chose de nouveau : un système Finance, RH, Planification et Paie qui évolue au rythme des changements pour créer une entreprise qui traite ses collaborateurs, ses clients et le monde de manière plus juste.
Nous collaborons étroitement avec nos clients pour comprendre leurs besoins et leur offrir la technologie qui saura y répondre. Ensemble, nous modelons l'avenir du monde du travail.
Aneel Bhusri et Dave Duffield, 2 visionnaires du secteur des logiciels, se retrouvent dans un restaurant en Californie. Ils décident alors de créer une start-up qui allait révolutionner le marché des logiciels d'entreprise.
Workday annonce le lancement de sa première application : Workday Human Capital Management.
Workday annonce le lancement de la version bêta de Workday Financial Management, un modèle totalement innovant pour aider les entreprises à gérer leurs revenus, leurs ressources et leur comptabilité financière.
Workday organise le premier événement Workday Rising qui rassemble des clients, des prospects et des partenaires autour des meilleures pratiques pour partager leurs idées et créer de nouvelles connexions.
Workday est désigné parmi les entreprises où il fait bon travailler (« Best Places to Work ») dans la région de la Baie de San Francisco, première distinction d'une longue série.
Plus de 100 entreprises dans 46 pays ont fait confiance aux solutions Cloud Workday pour leur gestion RH et Finance.
Avec le lancement de la version 10 de Workday, les entreprises disposent d'un système unique pour la gestion des talents et du capital humain.
En octobre 2012, Workday franchit un nouveau cap : son entrée à la bourse de New York (NYSE). Dans la frénésie qui a suivi l'introduction en bourse de Workday, le cours de ses actions a bondi de 83 %.
Workday annonce Workday Student, la première véritable application Cloud pour l'enseignement supérieur, conçue en partenariat avec des universités.
Workday annonce la disponibilité de Workday Recruiting, une application de bout en bout qui redéfinit la façon dont les équipes de recrutement recherchent, motivent et sélectionnent les meilleurs candidats internes et externes.
Plus de 1 000 clients et 3 700 collaborateurs à travers le monde. Quelle décennie !
Workday inaugure son nouveau siège européen en Irlande, à Dublin, soutenant ainsi ses plans d'innovation, d'expansion, et de création d'emplois dans la région.
Workday annonce l'ouverture de la plateforme Workday aux clients et à un écosystème étendu de partenaires, de fournisseurs de logiciels indépendants, et de développeurs. Workday entre dans le marché des plateformes en tant que service (Platform-as-a-Service).
Workday ouvre son bureau de Johannesburg, en Afrique du Sud.
Workday annonce l'acquisition d'Adaptive Insights. Adaptive Insights Business Planning Cloud devient la solution de planification pour les clients Workday.
Workday annonce l'acquisition de Scout RFP. La planification, l'exécution et l'analyse dans un seul système s'en trouvent étendues, accompagnés d'une solution source-to-pay innovante d'optimisation des dépenses.
Aneel Bhusri
Co-Founder, Co-CEO,
and Chair
Carl Eschenbach
Co-CEO
Dave Duffield
Co-Founder and CEO Emeritus
Patrick Blair
President, Global Sales
Jim Bozzini
Chief Operating Officer
Sayan Chakraborty
Co-President
Emma Chalwin
Chief Marketing Officer
Jeff Gelfuso
Chief Product Experience Officer
Ashley Goldsmith
Chief People Officer
Rani Johnson
Chief Information Officer
Sheri Rhodes
Chief Customer Officer
Doug Robinson
Co-President
Zane Rowe
Chief Financial Officer
Rich Sauer
Chief Legal Officer and Head of Corporate Affairs
Robynne Sisco
Vice Chair
Jim Stratton
Chief Technology Officer