Workday Peakon


エンゲージメントを理解して、生産性を高める

継続的なリスニングが可能な Workday プラットフォームは、行動につながるインサイトをリアルタイムに提供することで、チームのエンゲージメントやエンパワーメントを向上させます。

ビジネス全体におけるエンプロイー エクスペリエンスのインサイトの概要をリアルタイムに表示するダッシュボード

特長

耳を傾け、行動し、分析する

社員エンゲージメント

社員の声に耳を傾けて理解し、社員が能力を最大限に発揮できるようにすることで、ビジネス成果を高められます。

社員の定着率

社員はどのような場合に離職する可能性があるかを理解したうえで社員の業務に対する意欲を高めることで、優秀な人財を保持できます。

リーダーシップ育成

科学に裏打ちされたアクション プランや実績あるトレーニングを提供し、リーダーを強化できます。

ダイバーシティ、公平さ、インクルージョン

ダイバーシティとインクルージョンの取り組みに注力する機会を特定し、より戦略的で根拠に基づいた意思決定を行えるようになります。

社員の心身の健康

社員の心身の健康に積極的に取り組み、社員のニーズの変化に基づいてイニシアチブを適応させることができます。

変革と変化

変革の取り組みの中心に社員を据えることで、ポジティブな変化を維持し、ビジネスのパフォーマンスを向上させることができます。

耳を傾け、エンゲージメントを高めるための新たなアプローチ

レポートを確認し、重要な問題を話し合うことで、社員エンゲージメントの核心に迫ることができます。

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高度な AI で分析を行動につなげる

社員重視の Workday プラットフォームを使用すると、フィードバックを収集して分析し、あらゆるエンプロイー エクスペリエンスに関するインサイトを取得して、企業の成功を促進できます。

社員エンゲージメントと定着率を向上

有意義な変化を推進して効果を測定することで、社員のニーズを継続的かつリアルタイムに理解できます。

調査に裏打ちされたベンチマークの力を活用

Workday の業界屈指のデータや機械学習テクノロジーを活用することで、自社と世界各国の同業者とを比較し、勝ち抜くために何が必要かを特定できます。

人財を最優先する文化を構築

エンプロイー エクスペリエンス、DE&I、心身の健康をリアルタイムに追跡し、人財の力を引き出すことで、だれもが成長可能な職場を構築できます。


導入から稼働までを
どのように短期間で実現しているかご覧ください。

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