인력 관리
시간, 인재, 활동 최적화
Workday가 특별한 이유
변화의 속도에 부합하는 혁신
변화에 대응하려면, 혁신의 속도를 높이는 애질리티 그리고 모든 직원 유형의 요구사항을 해결하는 유연성을 근간으로 한 인력 관리 시스템이 필요합니다. Workday 단일 통합 시스템으로 해결하세요.
지능형 자동화로 시간 절약
Workday는 인력의 역량 강화뿐만 아니라 매니저 프로세스 자동화에 이르는 전 과정의 효율성을 개선하여 생산성과 참여를 강화하는 데 집중할 수 있도록 지원합니다.
빠른 적응을 위한 애질리티
리소스를 이동하거나 신규 프로세스를 설정하는 등 어떤 경우에도 Workday의 유연한 시스템을 활용하면 효율적으로 처리 가능합니다. 고객은 변화에 대한 인력의 대비 상태를 믿고 안심할 수 있습니다.
바로 조치를 취할 수 있는 인사이트 및 분석
리더에게 더 빠르고 합리적인 의사결정을 위한 인사이트를 제공합니다. Workday는 고객이 하나의 시스템으로 인건비 및 인력 동향을 시각화하는 동시에 근본 원인을 규명하며, 필요한 조치를 할 수 있게 합니다.
직원 최우선 경험
맞춤형 경험과 유연성을 제공하여 일선 근무자를 지원하고 해당 근무자의 역량을 강화하는 동시에, 근무자에게 일하는 시간과 장소에 대한 더 많은 통제권을 부여하여 이들의 기대에 부응합니다.
“시간 관리, 스케줄링 및 휴가/휴직을 한곳에서 모두 해결할 수 있으므로 매니저의 시간 및 스케줄링 허브에 대한 만족도가 높습니다.”
고객이 누릴 이점
더 나은 업무 방식 개발
글로벌 인력을 더욱 효율적으로 관리하고, 시간 소모적인 반복되는 작업을 자동화합니다. 직원이 생산성을 최대로 발휘할 수 있도록 업무 부담을 덜어줍니다.
인력 관리 성공 사례
눈부신 성과를 거둔 Workday 고객
인력 관리 FAQ
근무시간 및 휴가/휴직 측정, HR 시스템에 데이터 전달, 고용주의 법규 준수 지원, 스케줄링 자동 생성 등이 있습니다.
통합된 단일 인력 관리 시스템, 맞춤형 직원 경험, 명확한 인력 및 인건비 인사이트, 능률화된 매니저 경험 등이 있습니다.
조직이 시간제 근무자의 운영 배포를 관리하고 운영 민첩성을 제공하는 데 도움이 되는 모든 것이 해당됩니다.
시간 관리, 자동 스케줄링, 인력 최적화, 운영 분석, 자동화, 수요 예측, 휴가/휴직 관리 및 일선 근무자 관리입니다.
먼저 비즈니스 요인을 정의합니다. 그런 다음 목표를 정의하고, 현재 과제를 검토하며, 목표를 계획합니다.
즉각적인 인력 관리 개선