인력 계획 소프트웨어
미래를 대비하는 유연한 인력 운용
Workday Adaptive Planning을 사용하면 HR, 재무, 운영 부서 간 협업으로 변화의 속도에 부합하는 인력 계획을 수립할 수 있습니다.
세계 최고 기업들이 신뢰하는 Workday
Workday가 특별한 이유
모든 상황을 지원하는 인력 계획
동적 인력 모델링
각종 요인을 기반으로 한 가정에 따라 인력 채용, 이동, 유지 계획을 모델링하고, 비용 효과를 즉시 확인합니다. 글로벌 또는 로컬 비즈니스 요인이 인력 계획에 영향을 줄 수 있습니다.
인력 계획과 비즈니스 목표 연계
핵심 인재를 발굴하여 채용하고 유지하는 가장 좋은 방법을 제안합니다. 각 사업단위와 기능 부서에 존재하는 스킬 갭을 해소할 방안도 확인할 수 있습니다. 그런 다음 협업을 통해 인력 계획을 실행합니다.
인재 관련 니즈 상시 파악
비용을 모니터링하고, 오픈 포지션을 확인하고, 다양한 디멘션별로 인력을 분석한 다음 비즈니스 상황 변화에 따라 빠르게 경로를 수정할 수 있습니다.
고객이 누릴 이점
인원수 및 비용
인력 계획을 최신 인력 계획 및 관련 비용이 포함된 재무 모델에 쉽게 연결합니다. 항상 목표와 예산에 부합하는 채용 계획을 수립하고 실행할 수 있습니다.
직원 역량 계획
인적 자원을 최적화하여 운영 단위와 프로젝트에 적합한 인력을 적시에 배치함으로써 현재의 비즈니스 요구사항을 해결합니다.
인재 계획
근무지, 업무 적응 시간, 인력 비용 등을 기준으로 삼아 스킬 역량을 모델링합니다. 그런 다음 다양한 What-if 시나리오를 비교하여 최고의 인재 조합을 선택합니다.
전략적 인력 계획
인력은 가장 소중한 전략적 자산입니다. 통합 인력 계획을 활용하여 향후 인재 구성도 전략적 목표 및 비즈니스 이니셔티브와 연계합니다.
Workday Adaptive Planning을 선택한 고객이 누리는 이점
Workday는 인력 계획을 간소화하여 통합 데이터 코어 한군데서 인력 모델링, 예측 및 예산 책정까지 모두 해결할 수 있게 합니다. Workday 플랫폼에서 제공하는 실행 가능한 인사이트를 토대로 더 나은 결정을 내리고, 비즈니스 목표를 달성하고, 더 효율적으로 현명한 계획을 수립할 수 있습니다.
70%
계획 주기 단축*
50%
생산성 증대*
*Workday Adaptive Planning 사용자의 평균적인 경험 기준
"Workday를 도입하여 일관성을 강화하고 훨씬 더 현명한 방식으로 일할 수 있게 되었습니다. Workday 덕분에 유연성과 적응력을 발휘하면서 가변적인 환경과 우선 과제에 신속히 대응할 수 있습니다."
더 효과적인 계획을 뒷받침하는 Workday Adaptive Planning
오로지 Workday Adaptive Planning과 같은 진정한 클라우드 솔루션에서 변화를 따라갈 수 있는 속도와 민첩성을 제공합니다.
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통합 확장성
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빠르게 전환하는 유연성
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탁월한 사용 편의성
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빠른 가치 실현
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HR 시스템과의 통합
인력 계획 FAQ
인력 계획이란?
인력 계획은 조직이 협력하여 인력의 배치, 개발, 유지, 채용을 계획하는 방식이며, 이를 통해 조직의 전략적 목표를 달성할 수 있습니다. HR 분석을 토대로 채용, 직원 유지, 팀 성과, 참여 등 인력에 관한 주요 트렌드의 인사이트를 확보하여 핵심 HR 메트릭을 개선하는 동시에 수요에 맞게 인재 공급을 효율적으로 계획해야 인재 마켓플레이스에서 성공을 거둘 수 있습니다.
인력 계획 소프트웨어를 사용하는 이유는?
대부분 기업에서 성공적인 인력 계획을 위한 최적의 도구를 확보하는 노력은 아직 진행형입니다. 복잡하고 투박한 레거시 소프트웨어만 고수하거나, 수많은 이메일 또는 Slack 메시지로 인해 오류에 취약하고 급변하는 비즈니스 환경을 감당하지 못하는 스프레드시트 프로세스에 안주하고 있는지도 모릅니다. 하지만 더 나은 방법이 있습니다.
Workday Adaptive Planning은 엔터프라이즈 인력 계획을 어떻게 지원하나요?
하나의 주기에서 계획, 실행, 분석 니즈를 모두 매끄럽게 해결함으로써 인력 계획의 비전 실현에 한 걸음 더 다가섭니다. Workday Adaptive Planning, HR 분석, HCM을 통해 비즈니스에 꼭 필요한 인적 자원을 확보하고 운용할 수 있습니다. 조직의 인재 관련 니즈와 갭을 파악하고 이를 가장 효과적으로 해결할 방법에 관한 시나리오 계획을 마련합니다. 그런 다음 승인된 채용 계획을 게시하면, 채용 팀이 HCM에서 자동으로 렌더링하여 채용 프로세스를 시작합니다. 더는 오류나 불확실한 충원요청이 발생하지 않으며, 관련 예산을 추적할 필요가 없습니다.
Workday Adaptive Planning에는 인력 계획과 관련하여 어떤 도구가 포함되어 있나요?
특허받은 Elastic Hypercube Technology를 바탕으로 강력한 다차원 모델링, 협업 기반의 시나리오 계획 및 워크플로를 최대한 활용하면서 어떤 비즈니스 환경에서도 인력 계획 및 시나리오를 빠르게 진행할 수 있게 합니다. Workday Adaptive Planning은 각종 사용 사례에서 인력 규모와 조직 복잡성에 구애받지 않고 해당 니즈를 다룰 수 있습니다. 주요 사용 사례로는 인원수, 비용 계획, 직원 역량 계획, 전략적 계획, 인재 계획 등이 있습니다.
인력 계획의 주요 원칙은?
강력한 모델링 및 시나리오 계획 다차원 모델링 엔진으로 인력에 관한 가시성을 확보하고 다른 시나리오와 비교
전사적 범위의 협업 주요 이해 관계자와 관점 및 계획 프로세스 워크플로를 공유하면서 협력
상시 계획 계획-실행-분석 주기를 가속화하여 비즈니스 민첩성 확보
탁월한 인사이트, 더 빠르고 더 효과적인 인력 계획과 결정 등 Workday Adaptive Planning은 다양한 이점을 제공합니다.
상시 계획에 관해 자세히 알아보세요.