What is workforce planning?

Workforce planning is how organizations collaborate to plan the deployment, development, retention and hiring of their workforce so they can meet operational and strategic goals. Driven by HR analytics for insights into hiring, retention, team performance, engagement and other key workforce trends, the effectiveness of an organization's workforce planning efforts to improve key HR metrics while aligning talent supply to demand is key to success in the marketplace.

Why use Workforce planning software?

For most companies, having the right tools for successful workforce planning is still a work in progress. Chances are, you're stuck with complex and clunky legacy software. Or you've settled for an error-prone spreadsheet process that is driven by multiple emails or slack messages and leaves you hopelessly unable to keep pace with your rapidly changing business. But now there's a better way.

How does Workday Adaptive Planning support enterprise workforce planning?

Bringing your planning, execution, and analysis needs into a single, seamless cycle drives our vision for workforce planning. Workday Adaptive Planning, HR Analytics and HCM enable you to align your workforce to your business. Identify your organization's talent needs, talent gaps and scenario plan how best to fill them.

What tools does Workday Adaptive Planning include for workforce planning?

Leverage our patented Elastic Hypercube Technology to take advantage of powerful multidimensional modeling, collaborative scenario planning, and workflows to help your organization accelerate workforce plans and decisions for any business environment.

What are the key principles of workforce planning?

Powerful modeling and scenario planning. Create a view of your workforce with a multi-dimensional modeling engine and compare against other scenarios Company-wide collaboration. Collaborate among key stakeholders with shared views and planning process workflows. Continuous planning. Gain business agility by accelerating the plan-execute-analyze cycle

Software voor wendbare personeelsplanning en analytics

Toonaangevende bedrijven wereldwijd vertrouwen op Workday.

Het dashboard voor talentplanning van Workday Adaptive Planning toont KPI's voor ingevulde versus openstaande vacatures, personeelskosten en meer.

WAT ONS ANDERS MAAKT

Personeelsplannen die alle andere plannen ondersteunen.

Modelleer de dynamiek van uw personeelsbestand.

Modelleer plannen voor werving, overplaatsingen en retentie op basis van verschillende aannames en analyseer direct de impact van elk scenario op de kosten. Houd rekening met internationale en lokale factoren die uw personeelsplannen kunnen beïnvloeden.

Stem de personeelsplannen af op de bedrijfsdoelen.

Bepaal de beste manieren om toptalent te werven en te behouden. U kunt ook zien hoe u 'skills gaps' binnen businessunits kunt dichten. Zet de personeelsplannen vervolgens direct om in acties.

Houd de vinger aan de pols op het gebied van talent.

Houd de kosten in de gaten, bekijk openstaande vacatures en analyseer uw personeelsbestand op een willekeurig aantal dimensies - en voer vervolgens snel koerscorrecties door als de omstandigheden veranderen.

WAT U KUNT DOEN

Headcount en kosten.

Koppel uw personeelsplannen eenvoudig aan financiële modellen, actuele headcountplannen en kosten. Zo kunt u uw recruitmentplannen op schema en binnen het budget houden.

Ontdek meer

Planning van de personeelscapaciteit.

Wijs de juiste mensen op het juiste moment aan projecten, afdelingen of locaties toe. Zo kunt u beter tegemoetkomen aan de eisen van de business.

Ontdek meer

Talentplanning.

Modelleer de beschikbare vaardigheden per locatie, onboardingtijd, personeelskosten en nog veel meer. Vergelijk vervolgens meerdere what-if-scenario's om de beste mix van talent te bepalen.

Ontdek meer

Strategische personeelsplanning.

Mensen zijn uw belangrijkste strategische asset. Stem uw toekomstige personeelssamenstelling af op uw strategische doelen en zakelijke initiatieven met geïntegreerde personeelsplanning.

Ontdek meer

Ontdek wat Workday Adaptive Planning uw business oplevert.

Workday stroomlijnt de personeelsplanning zodat u het best gebalanceerde personeelsbestand kunt modelleren, forecasten en budgetteren vanuit één gemeenschappelijke datakern. Ons platform is ontworpen om talloze inzichten te leveren die u helpen met het nemen van betere beslissingen, het bepalen van uw doelen en het opstellen van slimmere plannen.

70%

kortere planningscycli.*

50%

productiviteitsverbetering.*

*Gebaseerd op gemiddelde resultaten van Workday Adaptive Planning-gebruikers.

"De implementatie van Workday (...) draagt bij aan betere consistentie en slimmere manieren van werken. We kunnen ons sneller aanpassen aan voortdurend veranderende omstandigheden en prioriteiten."

Verhaal bekijken

Workday Adaptive Planning maakt plannen beter.

Alleen een echte cloudoplossing zoals Workday Adaptive Planning levert de snelheid en flexibiliteit om het tempo van verandering bij te houden.

Volledige schaalbaarheid
Flexibiliteit om bij te sturen
Ongeëvenaard gebruiksgemak
Snelle time-to-value
Integreert met elk HR-systeem

Ontdek meer

Veelgestelde vragen over personeelsplanning.

Personeelsplanning beschrijft de gezamenlijke planningsmethoden van een bedrijf met betrekking tot het inzetten, ontwikkelen, behouden en werven van personeel om operationele en strategische doelen te realiseren. Het vermogen van een bedrijf om de belangrijkste HR-kengetallen te verbeteren door middel van activiteiten op het gebied van personeelsplanning, terwijl het aanbod van talent wordt afgestemd op de vraag, is cruciaal voor het succes op de markt. Belangrijk hierbij zijn HR-analyses die inzicht geven in werving, retentie, teamprestaties, betrokkenheid en andere belangrijke workforcetrends.

De meeste organisaties zijn nog steeds op zoek naar de juiste tools om van HR-planning een succes te maken. De kans is groot dat u te maken hebt met complexe legacysoftware. Of u vertrouwt nog steeds op een foutgevoelig spreadsheetproces met ontelbare e-mails of Slack-berichten dat gewoon niet meer voldoet aan de veranderende behoeften van uw bedrijf. Gelukkig bestaat er nu een betere manier.

Onze visie op personeelsplanning is gebaseerd op het samenbrengen van planning, uitvoering en analyses in één naadloze cyclus. Workday Adaptive Planning, HR-analytics en HCM stellen u in staat om uw personeelsbestand af te stemmen op uw bedrijf. Identificeer de talentbehoeften en -lacunes in uw organisatie en stel een plan op om ze zo goed mogelijk op te vullen. Publiceer vervolgens goedgekeurde recruitmentplannen die automatisch in HCM worden bekeken door uw wervingsteams om het wervingsproces in gang te zetten. Fouten, niet-geplande vacatures en het regelen van extra budgetten behoren hiermee tot het verleden.

Met onze gepatenteerde Elastic Hypercube-technologie profiteert u van krachtige multidimensionale modellering, collaboratieve scenarioplanning en workflows, zodat uw organisatie sneller personeelsplannen en -beslissingen kan implementeren voor elke bedrijfsomgeving. Workday Adaptive Planning kan worden gebruikt voor een breed scala aan use cases, ongeacht de omvang van het personeelsbestand of de complexiteit van de organisatie. De belangrijkste use cases zijn headcount- en kostenplanning, planning van de personeelscapaciteit, strategische planning en talentplanning.

Krachtige modellering en scenarioplanning. Creëer een beeld van uw personeelsbestand met een multidimensionale modelleringsengine en vergelijk het met andere scenario's

Bedrijfsbrede samenwerking. Werk samen met de belangrijkste stakeholders met gedeelde inzichten en workflows voor het planningsproces.

Continue planning. Verbeter business agility door de cyclus van plannen, uitvoeren en analyseren te versnellen

Workday Adaptive Planning geeft u alles wat u nodig hebt om dit te realiseren – van gedetailleerde inzichten tot efficiëntere personeelsplannen en betere beslissingen.