What is workforce planning?

Workforce planning is how organizations collaborate to plan the deployment, development, retention and hiring of their workforce so they can meet operational and strategic goals. Driven by HR analytics for insights into hiring, retention, team performance, engagement and other key workforce trends, the effectiveness of an organization's workforce planning efforts to improve key HR metrics while aligning talent supply to demand is key to success in the marketplace.

Why use Workforce planning software?

For most companies, having the right tools for successful workforce planning is still a work in progress. Chances are, you're stuck with complex and clunky legacy software. Or you've settled for an error-prone spreadsheet process that is driven by multiple emails or slack messages and leaves you hopelessly unable to keep pace with your rapidly changing business. But now there's a better way.

How does Workday Adaptive Planning support enterprise workforce planning?

Bringing your planning, execution, and analysis needs into a single, seamless cycle drives our vision for workforce planning. Workday Adaptive Planning, HR Analytics and HCM enable you to align your workforce to your business. Identify your organization's talent needs, talent gaps and scenario plan how best to fill them.

What tools does Workday Adaptive Planning include for workforce planning?

Leverage our patented Elastic Hypercube Technology to take advantage of powerful multidimensional modeling, collaborative scenario planning, and workflows to help your organization accelerate workforce plans and decisions for any business environment.

What are the key principles of workforce planning?

Powerful modeling and scenario planning. Create a view of your workforce with a multi-dimensional modeling engine and compare against other scenarios Company-wide collaboration. Collaborate among key stakeholders with shared views and planning process workflows. Continuous planning. Gain business agility by accelerating the plan-execute-analyze cycle

Logiciel agile de planification et d'analyse des effectifs

De nombreuses entreprises dans le monde font confiance à Workday

Tableau de bord de la planification continue des talents de Workday Adaptive Planning avec les KPI pour les postes pourvus par rapport aux postes ouverts, le coût des effectifs, le manque de compétences et bien plus encore.

LE PLUS WORKDAY

Une planification des effectifs qui vous accompagne

Modélisez la dynamique de votre workforce

Visualisez les plans de recrutement, de transfert et de rétention avec des scénarios data-driven et observez instantanément l'impact sur les coûts. Tenez compte des facteurs commerciaux mondiaux ou locaux qui peuvent affecter vos plans RH.

Alignez vos plans RH sur vos objectifs commerciaux

Identifiez la meilleure façon d'attirer, d'embaucher et de retenir les meilleurs talents. Vous pouvez également voir comment combler les manques de compétences entre entités et fonctions. Puis, collaborez pour transformer vos plans d'effectifs en actions.

Prenez le pouls de vos besoins en talents

Surveillez les coûts, affichez les postes à pourvoir et analyser vos effectifs dans n'importe quelle dimension, puis rectifiez rapidement le tir en fonction de l'évolution des conditions.

CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE

Effectifs et coûts

Reliez facilement les plans RH aux modèles financiers grâce à des plans actualisés et aux coûts correspondants. Ainsi, vous pouvez garder vos plans d'embauche sur la bonne voie tout en respectant votre budget.

Planification de la capacité des effectifs

Optimisez vos effectifs pour répondre à la demande en affectant les bonnes personnes au bon moment, par unité opérationnelle et projet.

Planification des talents

Modélisez la capacité en matière de compétences en fonction du lieu, du délai, du coût des effectifs, et bien plus encore. Comparez ensuite plusieurs scénarios pour déterminer la meilleure combinaison.

Strategic Workforce Planning

L'humain constitue votre plus grand atout stratégique. La planification intégrée des effectifs permet de faire correspondre la composition de vos effectifs futurs à vos objectifs stratégiques et à vos initiatives commerciales.

Découvrez les avantages de Workday Adaptive Planning pour votre entreprise

Workday rationalise la planification des effectifs afin de modéliser, prévoir et budgétiser vos effectifs à partir d'une seule source de données. Notre plateforme est conçue pour offrir des informations exploitables qui vous permettent de prendre de meilleures décisions, d'atteindre vos objectifs et de développer des plans plus efficacement.

70 %

de réduction du temps de cycle de planification*

50 %

d'amélioration de la productivité*

* basée sur les résultats moyens des utilisateurs de Workday Adaptive Planning

« L'introduction de Workday [...] nous offre davantage de cohérence et des façons plus intelligentes de travailler. Nous pouvons ainsi être agiles et nous adapter rapidement à l'évolution permanente de la situation et des priorités. »

Découvrir le témoignage

Workday Adaptive Planning optimise la planification

Seule une véritable solution Cloud telle que Workday Adaptive Planning offre la vitesse et l'agilité nécessaires pour suivre le rythme du changement.

Une évolutivité totale
L'agilité pour s'adapter
Une simplicité d'utilisation inégalée
Un délai de rentabilité réduit
Une intégration avec n’importe quel SIRH

FAQ sur la planification des effectifs

La planification des effectifs est la manière dont les entreprises collaborent pour planifier le déploiement, le développement, la fidélisation et le recrutement de leurs effectifs afin d'atteindre leurs objectifs opérationnels et stratégiques. Étayée par les analyses RH pour obtenir des insights sur le recrutement, la fidélisation, la performance des équipes, l'engagement et d'autres tendances RH clés, l'efficacité des efforts de planification RH d'une entreprise pour améliorer ses principaux indicateurs RH tout en mettant en adéquation les ressources disponibles sur la demande est la clé du succès sur la marketplace.

Pour la majorité des entreprises, bénéficier des outils nécessaires pour une planification des effectifs réussie est toujours en cours. Il est possible que vous soyez vous-même freiné par un logiciel traditionnel complexe et rigide Vous pourriez également avoir utilisé un processus basé sur des feuilles de calcul sujet aux erreurs, alimenté par de nombreux e-mails ou messages sur Slack, qui vous empêche désespérément de suivre le rythme de l'évolution rapide de votre entreprise. Il existe désormais une méthode plus efficace.

Faire converger vos besoins en matière de planification, d'exécution et d'analyse en un seul cycle unifié est au cœur de notre vision de la planification des effectifs. Workday Adaptive Planning, l'analytics RH et l'HCM vous permettent d'aligner vos effectifs avec votre entreprise. Identifiez les besoins et les manques en talents de votre entreprise, et planifiez un scénario pour y répondre. Ensuite, publiez vos plans d'embauche approuvés pour un rendu automatisé dans HCM par vos équipes de recrutement afin de lancer le processus d'embauche : plus d'erreurs, de demandes non prises en compte ou d'obligation de chercher les budgets associés.

Tirez parti de notre technologie brevetée « Elastic Hypercube » pour effectuer une puissante modélisation multidimensionnelle, une planification de scénarios collaborative et des workflows afin d'aider votre entreprise à accélérer les plans et les décisions RH pour n'importe quel environnement. Workday Adaptive Planning peut gérer de nombreux cas d'usage pour soutenir les besoins des effectifs de toutes tailles et toutes les complexités organisationnelles. Les principaux cas d'usage sont la planification des effectifs et des coûts, des capacités RH, la planification stratégique et la planification des talents.

Modélisation et planification de scénarios puissantes : créez une vue d'ensemble de vos effectifs grâce à un moteur de modélisation multidimensionnel et comparez avec d'autres scénarios.

Collaboration dans toute l'entreprise : collaborez avec les principaux acteurs impliqués grâce à des vues partagées et à des workflow de processus de planification.

Une planification continue : gagnez en agilité en accélérant le cycle de planification, d'exécution et d'analyse.

Des insights à des plans et des décisions RH plus rapides et mieux éclairés : Workday Adaptive Planning est là pour vous aider.