WORKDAY SKILLS CLOUD
La base de gestion des compétences la plus ouverte au monde.
Plus de 25 % des entreprises du classement Fortune 500 utilisent Workday Skills Cloud.
CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE
Formez une main-d’œuvre qualifiée tournée vers l’avenir.
L’apprentissage automatique est intégré à Workday Skills Cloud, ce qui vous aide à mieux comprendre les compétences et les capacités de l’ensemble de votre personnel. Créez de meilleures stratégies en matière de personnel et répondez aisément aux besoins de votre organisation par le perfectionnement, la requalification, la réaffectation et l’embauche de talents.
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Ontologie des compétences intelligente
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Apprentissage automatique intégré à l’ensemble de la plateforme
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Intégration à Workday Human Capital Management
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Analyses en temps réel
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Interopérabilité des compétences
ONTOLOGIE DES COMPÉTENCES
Une plateforme à la hauteur de vos besoins en compétences.
Aidez vos équipes à gagner en agilité et mettez en place de meilleures stratégies en matière de RH grâce à une ontologie des compétences conçue pour répondre aux exigences de votre entreprise, peu importe le volume, la complexité et l’ampleur de la tâche de gestion des compétences.
Une stratégie de compétences mondiale.
Offrez une expérience uniforme à l’échelle mondiale pour vos employés grâce à des compétences déclinées en 16 langues.
De meilleures expériences basées sur les données.
Offrez des expériences de données plus riches grâce à l’apprentissage automatique qui établit des liens entre les compétences dont la complexité échappe aux analyses humaines.
Une gestion moins complexe.
Gagnez du temps grâce à la gestion des synonymes et des doublons, aux mises à jour automatiques, à la catégorisation des compétences et à la prise en charge des compétences exclusives et collectives.
Une mise en lumière des compétences importantes.
Assurez la cohérence de vos équipes en ciblant, en suivant et en développant les compétences qui sont essentielles pour votre entreprise.
LIENS ENTRE LES COMPÉTENCES
Une compréhension approfondie des compétences grâce aux données externes.
Répondez aux besoins de votre organisation en matière de compétences en obtenant des données de tiers qui améliorent l’apprentissage automatique et créent une expérience unifiée. Workday Skills Cloud analyse toutes vos données internes et externes pour vous fournir des résultats exploitables.
Un apprentissage automatique enrichi.
Importez des sources de données externes comme des bibliothèques de formation, d’évaluation du marché, de recrutement et de compétences pour améliorer l’apprentissage automatique et en tirer des enseignements utiles.
Une configuration intuitive.
Mettez en place vos propres connexions de données ou utilisez les intégrations prédéfinies des partenaires de compétences de Workday.
Des rapports simplifiés.
Il est facile de valider la mise en correspondance des compétences et de s’assurer que les compétences importées peuvent être suivies dans Workday et intégrées aux rapports.
CONTEXTUALISATION DES COMPÉTENCES
L’apprentissage automatique qui fait passer les talents à la vitesse supérieure.
Recommandations basées sur les compétences.
Analysez rapidement de grandes quantités de données afin de fournir des recommandations équitables en matière d’emploi, de contenu de formation et de connexions.
Suggestions de compétences pour tous.
Workday Skills Cloud suggère des compétences en fonction de l’expérience de chacun, qu’il s’agisse d’un candidat, d’un employé ou d’un administrateur.
Mise en correspondance des occasions et des projets.
L’apprentissage automatique permet de mettre en relation les candidats et les travailleurs avec des postes pertinents et de filtrer les meilleurs candidats pour les recruteurs.
Évaluations des compétences.
Mesurez les points forts de votre personnel grâce à des évaluations des compétences qui correspondent aux besoins de votre organisation.
RAPPORTS SUR LES COMPÉTENCES
Des analyses qui favorisent l’agilité des talents.
Profitez d’une mine d’information utile sur votre stratégie de gestion des employés fondée sur les compétences afin de prendre des décisions éclairées sur le perfectionnement et l’affectation de vos talents. Les analyses augmentées mettent en évidence les compétences de votre main-d’œuvre, les occasions de réaffectation, les tendances et les initiatives stratégiques clés.
Découvrez comment le déploiement se passe avec nous.