ACQUISITION DE TALENTS
Une suite agile d’acquisition de talents qui aide les entreprises à s’adapter.
CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE
Gérez l’ensemble du cycle d’acquisition des talents.
Nous avons unifié le recrutement, l’engagement et Workday Skills Cloud dans Workday Human Capital Management (HCM) pour vous accompagner à chaque étape du processus.
Notre base de gestion des compétences vous aide à bâtir des équipes diversifiées en élargissant les bassins de candidats grâce à des recommandations de poste équitables fondées sur l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique.
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Engagement des candidats et marketing
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Expérience sans heurts pour le recruteur et le candidat
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Collaboration de l’équipe d’embauche
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Gestion efficace de grands volumes
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SGSI pour la messagerie et les entrevues
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Rapports, conformité et analyses
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Base de gestion des compétences alimentée par l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique
Adaptez votre processus d’embauche à vos besoins.
Embauchez en équipe.
Laissez vos équipes d’embauche travailler avec les outils qu’elles utilisent tous les jours. Les gestionnaires d’embauche peuvent s’envoyer des commentaires sur les entrevues au moyen de Microsoft® Teams et de Slack, et créer facilement des demandes de poste sur un appareil mobile.
Embauchez les meilleurs talents en masse.
Alimentez votre bassin de talents avec des demandes de poste continues et faites ressortir les meilleurs candidats pour accélérer le recrutement. Vous pouvez également automatiser les flux des travaux, exclure des candidats en masse et traiter plusieurs offres et contrats en même temps.
Prenez des décisions basées sur des données.
Grâce à notre base de gestion des compétences alimentée par l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique, Workday Skills Cloud fournit un aperçu en temps réel de votre main-d’œuvre afin que vos équipes puissent devenir des conseillers en matière de talents.
Tirez parti du centre de recrutement pour mener vos projets à bien.
Nous avons rassemblé tous les outils dont les recruteurs ont besoin dans une plateforme centralisée. Ainsi, les recruteurs peuvent personnaliser leur espace de travail afin de travailler comme ils l’entendent.
Résoudre les actions en suspens.
Effectuer les tâches de recrutement.
Accélérer le processus de sélection.
Pourvoir les postes.
Accompagnez les candidats à chaque étape.
Trouvez et développez des talents à l’aide de campagnes automatisées, de pages de renvoi personnalisées et d’analyses en temps réel. De plus, vous pouvez aider les candidats à se découvrir des compétences insoupçonnées.
Associez les candidats à des offres d’emploi pertinentes en utilisant l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique intégrés à Workday afin d’explorer les compétences de leur CV et leur recommander des postes qui y correspondent.
De la recherche initiale à l’envoi de leur candidature, les candidats profitent de la même expérience, sur appareil mobile et sur ordinateur. Ils peuvent même importer des renseignements de leurs profils de réseaux sociaux pour postuler plus rapidement.
Les candidats peuvent vérifier le statut de leur candidature, obtenir des recommandations de poste et choisir leur date d’entrevue.
Captez l’attention de vos candidats avant même leur première entrevue. Workday vous permet de créer des sites de carrière et d’intégrer des vidéos à vos offres d’emploi afin d’exposer les avantages de travailler pour votre organisation.
Découvrez comment déployer Workday.