Human Resource Management System (HRMS)
Human Resource Management für die Arbeitswelt im Wandel
Ihre Vorteile
Nutzen Sie das Potenzial Ihrer Belegschaft
Mit der Workday Human Resource Management-Software können Sie Ihre Belegschaft verwalten und die zugehörigen Daten erfassen – doch das ist längst noch nicht alles.
Wir bieten Ihnen einen umfassenden Überblick über Personal, Kenntnisse und Kompetenzen in Ihrem Unternehmen. Durch aufschlussreichere Einblicke können Sie die richtigen organisatorischen Änderungen vornehmen, eine personalisierte Anwendererfahrung schaffen und das Wachstum vorantreiben.
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Globales Personalmanagement
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Umfassendes Management von Mitarbeiter- und Kenntnisprofilen
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Flexible Organisationsstrukturen und -modellierung
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Agiles Vergütungsmanagement
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Zentrale Verwaltung von Zusatzleistungen
Seien Sie auf die Zukunft vorbereitet
Sämtliche Aspekte der Arbeitswelt befinden sich im Wandel – vom Arbeitsplatz über die Belegschaft bis zur Arbeit selbst. Mit einer agilen Lösung von Workday können Sie sich auf die Herausforderungen von morgen vorbereiten.
Fördern Sie die benötigten Kompetenzen
Helfen Sie Ihrem Unternehmen, Talente zu erkennen und weiterzuentwickeln. Mit unserer kompetenzbasierten Talentmanagementlösung können Sie die ideale Belegschaft zusammenstellen, die die künftigen Anforderungen erfüllen kann.
Modellieren Sie Ihre Organisation
In Workday haben Sie die Möglichkeit, Reorganisationen beliebig oft zu modellieren, zu prüfen und auszuführen. Mit unserem flexiblen Framework können Sie Richtlinien und Prozesse rasch anpassen und operative Modelle neu definieren.
Setzen Sie auf globale Unterstützung
Workday bietet native Unterstützung für verschiedene Organisationen und die dynamische Regulierungslandschaft. Unabhängig davon, ob Sie Niederlassungen in 10 oder 100 Ländern haben, können Sie mit uns global denken und lokal handeln.
Optimieren Sie Ihr Vergütungsmanagement
Definieren und managen Sie Vergütungspakete in einer einzigen Lösung. Wir bieten die Tools, die Sie benötigen, um Ihre Vergütungsziele zu erreichen – von der gemeinsamen Vergütungsprüfung bis hin zur personalisierten Gehaltserhöhung.
Erlebnisse, die Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren
Mitarbeiterzufriedenheit fängt damit an, dass Sie das bieten, was Ihre Beschäftigten benötigen. Und zwar genau dann, wenn sie es brauchen. Workday liefert ihnen die Tools, um ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen.
Bieten Sie Mitarbeitererfahrungen, die auf die Arbeitsweisen Ihrer Beschäftigten abgestimmt sind. Wir setzen Machine Learning ein, um konkrete Aufgaben vorzuschlagen, ausgewählte Lerninhalte bereitzustellen und mehr. So steigern wir die Produktivität der gesamten Belegschaft.
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Bedarf die nötige Hilfe erhalten, indem Sie häufig gestellte Personalfragen beantworten und Selfservice-Funktionen für Aufgaben wie das Beantragen von Urlaub oder das Anzeigen von Zusatzleistungen bereitstellen.
Helfen Sie Ihren Beschäftigten, proaktiv neue Kompetenzen zu erwerben, und bieten Sie ihnen Learning-Angebote, mit denen sie ihre Karriere – und das Wachstum des Unternehmens – vorantreiben können.
Halten Sie alle Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Blick
Bieten Sie Vollzeitkräften, nach Stundensatz bezahlten Mitarbeitenden, externen und saisonalen Arbeitskräften sowie Gig Workern umfassende Unterstützung. Unsere HRM-Software erleichtert Ihnen die Bereitstellung einer einheitlichen Mitarbeitererfahrung rund um den Globus.
Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über Ihren Talentpool
Erstellen Sie einen detaillierten Snapshot des Mitarbeiterprofils. Von der Mitarbeiterhistorie bis hin zu Learning bieten wir Ihnen die erforderlichen Einblicke zur Förderung der Personalentwicklung.
So starten Sie
mit uns durch.